Erlebnisorientiertes Lernen

Wir sind Lernexperte für informelle, fachübergreifende Weiterbildung und fördern kreative & innovative Lernkultur in Unternehmen

Hack Your Mind

Umdenken und Neu gestalten

Ausbrechen aus der eigenen Routine und Perspektive wechseln, erfordert das Überwinden von alten Denkmustern und Gewohnheiten.

Durch Re-kombinieren und Ver-lernen von bekannten Sichtweisen, können neue Zusammenhänge geknüpft werden. Blockaden werden z.B. durch Alternativen ersetzt, um kreative und innovative Prozesse zu starten (Metakompetenz).

Entwicklung und Veränderung im Unternehmen braucht diese HandlungsfähigkeitSWEET BLUE LEMON unterstützt dabei! Ohne vorgekaute Lerninhalte und steife Leitplanken, stehen Umsetzung und Erlebnis im Mittelpunkt.

Unsere Lernprozesse sind unkonventionell, inspirierend und überraschend, und für die praktische Umsetzung bei der Arbeit konzipiert (Competence in Time)

Unlearn Faster

01

TRAINING

Fokus auf Trainer
Trainer Rolle ist Experte
One-way
Agenda vorgegeben
Wissensbasiert
Feste Lernorte
Inhalte verstehen & anwenden
Mehr IQ [Informationsquotient]

02

LERNEN

Fokus auf Lernenden
Trainer Rolle ist Coach
Two-way
Agenda dynamisch
Kompetenzbasierend
Lernumgebungen
Fertigkeiten üben & testen
Mehr EQ [Erfahrungsquotient]

03

SWEET BLUE LEMON

Fokus auf Prozess
Alle sind Trainer & Coach
Multidirektional
Offener Themenpool
Experimentell
Überall, informell, kontinuierlich Fähigkeiten erleben & neu entwickeln
Mehr MQ [Motivationsquotient]

[Re]´[think]´[design]

Schneller Verlernen und sich auf neues Einstellen – mehr Wissen bedeutet nicht automatisch besser Handeln – situative Lösungen brauchen den richtigen Mix aus Mut und Spontanität, Fokus auf das Wichtige und Umsetzungswillen.

Bildungsangebote werden digitaler und dezentraler. Neben den klassischen Institutionen in der Qualifizierung entstehen neue Formen der Innovation, des Lernens und Forschens.

Wissen online, nahezu unbegrenzt verfügbar, erfordert einen reflektierten Umgang mit Informationen und den Transfer in persönliche Handlungskompetenz. Die Adaption in berufliche Praxis ist unabdingbar, um sich immer wieder an neue Situationen und Kompetenzfelder anpassen zu können.

Digitalisierung verändert immer schneller und überfordert uns an vielen Stellen in der Anwendung. Wissen kann nicht einfach mit Bits & Bytes in unseren Berufsalltag kopiert werden. Notwendige Lernprozesse brauchen Raum für Erfahrung, Trial and Error und Interaktion.

SWEET BLUE LEMON stellt neben das Metaverse einen geschärften Fokus auf die Mehrwerte von Live-Experiences. Unsere Lernformate haben ein gemeinsames Ziel:
Reale Begegnung, authentische Wahrnehmung und Selbstvertrauen.

„Almost all creativity requires purposeful play.“ –Abraham Maslow

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Ingo Schallé
Founder